Titre : | Démarches qualité et identité professionnelle en conflit : quand le management par la qualité s'impose à des formateurs en travail social |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : l'Harmattan, DL 2005 |
Autre Editeur : | 27-Mesnil-sur-L'Estrée : Impr. Firmin-Didot |
Collection : | Savoir et formation |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7475-8470-8 |
Format : | 1 vol. (199 p.) / couv. ill. / 22 cm |
Note générale : |
En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 191-196 |
Index. décimale : | 338.93 (Management d'entreprise / Gestion des entreprises et des associations) |
Résumé : | Ce livre examine la mise en place d'un style de management à la mode, appelé démarches qualité, dans le champ particulier de la formation professionnelle en travail social. Plus précisément, il met en lumière les conflits identitaires engendrés par ces dispositifs de gestion à l'encontre des formateurs. Ce texte ne s'adresse pas seulement aux formateurs, mais également à tous les travailleurs sociaux impliqués dans l'amélioration et l'évaluation de la qualité des établissements ou des services du secteur social et médico-social. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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2303677 | 338.93/065 | Livre | Bibliothèque de l'ISFSC | Bibliothèque | En traitement Exclu du prêt |