Titre : | Diversité convictionnelle, comment l'appréhender ? Comment la gérer ? : référentiel à l'usage des acteurs des entreprises privées, des services publics, des secteurs de la santé... |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Louvain-la-Neuve (Belgique) : Éditions Academia-l'Harmattan, impr. 2020 |
Autre Editeur : | 14-Condé-en-Normandie : Impr. Corlet |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8061-0189-1 |
Format : | 1 vol. (257 p.) / 22 cm |
Note générale : |
Bibliogr. p. 241-247 Diffusé en France |
Index. décimale : | 141.7 (Citoyenneté / Philosophie sociale / Interculturalité) |
Résumé : | La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ' Nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Cet ouvrage partage expériences, pratiques, questionnements et propositions concrètes de professionnels. Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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2300590 | 141.7/206 | Livre | Bibliothèque de l'ISFSC | Bibliothèque | En traitement Exclu du prêt |